工伤期间，公司会不会扣我的基本工资？

2025-03-12

不会扣基本工资，扣发违法。《劳动法》规定，工伤期间工资应照发。若公司扣发，可依据《劳动法》向其追责。扣发工资可能影响员工康复及后续工作积极性，甚至引发劳动纠纷。
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处理方式如下：1.协商：与公司人力资源部门沟通，明确工伤期间工资发放事宜。2.投诉：若协商不成，向当地劳动监察大队投诉，要求介入处理。3.仲裁起诉：投诉无果，可向劳动仲裁委申请仲裁；仲裁不服，向法院起诉，维护自身权益。
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常见处理方式为协商或投诉、仲裁、起诉。首先尝试与公司协商；协商无果，则向劳动部门投诉或申请仲裁；仍无法解决，可依法起诉。

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