公司倒闭工资怎么办

2025-03-13

公司倒闭应支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，赔偿按工作年限计算，满一年支付一个月工资，不满一年按相应比例支付。若不及时处理，员工可能面临经济损失，且公司可能需承担法律责任。
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公司倒闭工资处理：1. 协商：与公司直接沟通，争取合理经济补偿。2. 仲裁：若协商不成，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁。3. 诉讼：如仲裁结果不满意，可进一步提起法律诉讼，确保权益得到保障。
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公司倒闭工资问题，常见处理方式是协商或劳动仲裁。首先尝试与公司协商经济补偿；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁。选择方式时需考虑效率与公正性。

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