用人单位放假半个月工资发放标准

2025-03-14

用人单位放假半个月，工资应正常或按约定发放。依据《劳动法》，停工停产一个月内，单位应按劳动合同约定支付工资，否则可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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处理此类问题，常见方式有按合同约定支付或协商解决。若合同有明确规定，则按约定执行；若无明确条款，可与员工协商，确保工资发放合理合法。
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用人单位放假工资发放需分情况。正常休息、节假日正常发；停工停产一个月内按合同发；超一个月，劳动则不低于最低工资，未劳动则按最低生活保障发。

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