因工伤导致头部受伤缝四针，公司只给信息费和

2025-03-24

公司只给信息费和带薪假，未提供其他赔偿可能违法。根据《工伤保险条例》，员工工伤后单位需申请工伤认定，并计算赔偿额，包括医疗费等。若未按规定处理，员工权益将受损，可能面临治疗费用无保障等严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司未全赔违法。操作方式：1.尽快要求公司申请工伤认定；2.若公司不申请，个人可在一年内申请；3.认定后申请劳动能力鉴定；4.根据鉴定结果计算赔偿额与公司协商；5.协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤赔偿常见处理方式为申请工伤认定和劳动能力鉴定后协商或诉讼。若公司配合，可协商赔偿；若不配合，需通过法律途径维护权益，如提起劳动仲裁或诉讼。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：劳动合同未签，我该如何追讨？下一篇：暂无