工伤复工后再次请假还算工伤假吗？

2025-03-27

工伤复工后再次请假，若属工伤复发则仍算工伤假。依据《工伤保险条例》，工伤复发经鉴定可享受工伤保险待遇，单位应给工伤假并办理停职留薪。不及时处理可能导致员工权益受损，单位面临法律风险。
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工伤复工后再次请假，处理方式需视情况而定。若属工伤复发，应给工伤假并办理停职留薪；若非工伤原因，则按普通请假处理。选择时需依据员工实际情况和工伤鉴定结果。
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工伤复发请假算工伤假。操作如下：首先确认是否工伤复发，经鉴定后，若是，则办理停职留薪手续，享受工伤保险待遇；若不是，则按公司正常请假流程处理。注意保留相关医疗证明，以备不时之需。

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