如果公司节假日不给三倍薪酬，法律途径是怎样

2025-03-29

公司节假日不给三倍薪酬违法。依据《劳动法》，法定休假日工作应支付不低于工资三倍的报酬。不及时处理，将损害员工合法权益，影响员工工作积极性及企业信誉。
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法律途径包括协商、投诉、仲裁和诉讼。可先与公司协商，协商不成向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。
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可法律维权。操作如下：1.与公司沟通，要求支付三倍薪酬；2.若拒付，向劳动监察大队投诉并提供证据；3.仍未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼。

电话：15555555523（123中间8个5）
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