单位未签订劳动合同能随意辞退吗

2025-04-10

单位未签劳动合同不能随意辞退。依据《劳动合同法》，未签合同不代表可随意解雇，否则可能违法。严重后果包括赔偿、罚款等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位未签合同时，常见处理方式是先协商补签，协商不成可申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如证据充足可直接仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位未签合同辞退处理：1. 与单位沟通，要求补签并明确劳动关系；2. 收集工作证据，如工资单、考勤记录；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：上班期间被打后报警、住院,对方协商不一致赔偿下一篇：暂无