工厂签劳务合同不签劳动合同可以吗
工厂不能仅签劳务合同代替劳动合同。依据《劳动合同法》，建立劳动关系必须订立书面劳动合同，未订立则可能面临每月支付双倍工资的风险，且不利于保障员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂应签劳动合同，遇纠纷可投诉或协商。选择投诉可向劳动行政部门反映，选择协商则可与工人达成一致。根据具体情况，选择最合适的方式处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂应签劳动合同。具体操作：1. 立即与工人签订书面劳动合同，明确双方权利义务；2. 若已签劳务合同，需与工人沟通转换为劳动合同；3. 遇工人投诉，积极与劳动行政部门沟通，解释情况并尽快整改。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）