离职时用人单位拖欠工资应依法处理。根据《劳动法》等规定,拖欠工资属违法行为,劳动者有权投诉或申请仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资常见方式有投诉、仲裁、起诉。建议先尝试与用人单位协商,无果后向劳动监察部门投诉;若仍未解决,则申请劳动仲裁;对仲裁不满,可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫离职拖欠工资需处理。具体操作:1.与用人单位沟通,要求支付;2.若拒付,向劳动监察部门提交投诉材料;3.申请劳动仲裁,提交相关证据;4.仲裁不满,准备材料向法院起诉。
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