工伤员工被开除怎么赔偿

2025-02-22

员工因工伤被解雇，单位应支付经济赔偿金，通常为经济补偿金的双倍。根据《劳动合同法》，工伤期间单位不得单方面解除劳动合同，否则需支付赔偿金。同时，员工可要求单位履行工伤保险相关待遇。为保障自身权益，建议及时采取行动。
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员工遭受工伤后被辞退，可要求单位支付经济赔偿金，并通过劳动仲裁或诉讼维权。在选择处理方式时，请综合考虑赔偿金额、时间成本等因素，选择对自己最有利的方式。

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