不交社保离职有补偿吗

2025-02-22

针对不交社保离职的情况，如果单位确实未交社保，员工可以主张经济补偿。补偿的计算依据《中华人民共和国劳动合同法》，按照劳动者的工作年限，每满一年支付一个月的工资。请务必注意，自动离职一般是没有补偿的，除非单位存在违法行为。
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如果因为单位未交社保而离职，您可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。具体的选择应结合实际情况和证据的充分性来决定。在采取行动前，建议您咨询专业律师以获取更准确的建议。
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对于不交社保离职是否有补偿的问题，关键在于单位是否未交社保。如果确实存在这一情况，您可以收集相关证据，如工资条、劳动合同等，然后向劳动监察投诉或提起劳动仲裁，要求单位支付经济补偿。请注意，确保证据充足和合法，以支持您的权益主张。

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