临时工工伤算谁的

2025-02-26

临时工在工作中发生工伤，责任归属需依据具体情况而定。若是因工作原因受伤，用人单位与临时工需按过错承担相应的责任；若是因第三方导致的伤害，可以追究第三方的侵权责任。《民法典》规定，涉及人身损害的情形，责任方需支付医疗费用、护理费用等赔偿。
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临时工发生工伤时，常见的处理方式是通过协商和解、调解或者诉讼来解决。选择何种方式需考虑工伤的严重程度、责任是否明确以及双方的协商意愿等因素。轻微工伤可优先尝试协商和解，而对于责任争议较大或伤情严重的工伤，建议通过法律途径解决。
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临时工工伤责任需要根据具体情况详细分析。如因从事劳务而受伤，根据用人单位和临时工的过错来承担责任；若是第三方造成的伤害，可以向其追究责任。处理方式包括协商、调解和诉讼，选择时应考虑工伤的严重程度、责任是否明确等因素。请务必及时处理，以保障用人单位和临时工的合法权益。

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