试用期内业务员表现不佳且拒绝调岗，公司可以

2025-03-07

公司可调岗或解除劳动关系。依据《劳动合同法》，试用期内员工不适合原岗可调整岗位或解除合同，无需支付补偿金。若不及时处理，可能影响公司运营效率和团队士气。
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常见处理方式为调岗或解除劳动关系。选择时应考虑员工合同中的约定、公司考核标准及员工拒绝调岗的具体原因，确保合法合规并兼顾公司利益与员工权益。
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可调岗或解雇。具体操作：1.评估员工表现，收集不适合原岗证据；2.与员工沟通调岗，说明原因及方案；3.若员工拒绝，依据《劳动合同法》解除劳动关系，注意保留证据，避免法律风险。

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