工作中被人故意伤害怎么办

2025-03-14

工作中被故意伤害，应依据伤情处理。根据《刑法》，轻伤以上可报案，轻微伤可民事诉讼。不及时处理，可能导致证据丢失，影响维权，甚至面临长期的身体和精神伤害。
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被故意伤害后，常见处理方式为报案或民事诉讼。若伤情严重，构成刑事犯罪，应立即向公安机关报案；若伤情轻微，可选择提起民事诉讼，请求赔偿。
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被伤害应对：轻伤报案，重伤急救。1. 轻伤：保留证据，立即报案，配合警方调查。2. 重伤：先急救，确保生命安全，同时报警，后续配合警方并提供证据。3. 轻微伤：考虑民事诉讼，收集证据，如医疗记录、证人证言，与对方协商或起诉。

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