发工资没有收到短信通知咋回事

2025-03-18

未收到工资短信可能是系统问题，可电话举报。法律依据：《劳动合同法》规定，用人单位未按时支付工资，劳动者可向劳动行政部门举报，逾期不支付将面临赔偿金。若公司长期不发工资，根据《劳动合同法》，劳动者不仅可电话举报，还可通过信访、网络举报，甚至直接前往劳动行政部门反映。
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举报不发工资，可通过电话、信访、网络，或直接前往劳动行政部门。法律依据：《劳动合同法》规定，用人单位不发工资，劳动行政部门将责令限期支付，并按应付金额50%至100%赔偿金。面对公司不发工资，依据《劳动合同法》，你可选择电话、信访、网络举报，或直接到劳动行政部门投诉，要求支付工资及可能赔偿金。
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处理不发工资，依情况选择举报方式。不同情况处理方式：1. 轻微延迟：可先电话沟通，提醒公司及时支付；2. 长期拖欠：通过信访或网络向劳动行政部门举报；3. 严重拖欠：直接前往劳动行政部门投诉，申请支付工资及高额赔偿金。

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