自离后，公司扣工资25%是合法的吗？

2025-03-25

自离后公司扣工资25%不一定合法。依据《劳动法》，员工离职应提前通知，未提交辞呈需赔付损失，但扣发工资需明确理由，否则难获支持。无故扣发可能导致法律纠纷及不良社会影响。
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自离扣工资需分情况处理。首先尝试与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释；若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提供证据；若投诉未解决，申请劳动仲裁，准备相关材料，按流程进行。
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自离后公司扣工资，处理方式有协商、投诉、仲裁多种。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。

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