试岗期七天的工作要去吗

2025-03-29

可以去，但需了解试用期权益。依据《劳动合同法》，试用期辞职需提前三天通知并交接工作，公司应支付应得工资。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。
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试岗期七天可谨慎考虑。操作如下：1. 了解工作内容及合同条款；2. 若决定辞职，提前三天书面通知公司，并交接工作；3. 如公司拒绝，保留证据，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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试用期辞职常见方式为协商或投诉仲裁。若公司同意，则协商离职；若不同意，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择。

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