工厂辞退未成年员工，我应该怎么做？

2025-04-07

工厂辞退未成年且押金未退，应申请劳动仲裁。根据《劳动法》规定，用人单位应退还押金，不退可申请劳动仲裁，要求支付赔偿金及押金，否则将损害劳动者合法权益。
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应维权。首先，与工厂沟通要求退还押金及赔偿；无果后，收集证据如合同、押金条等，向劳动仲裁委申请仲裁；同时，可考虑向劳动监察部门投诉，以法律手段维护自身权益。
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可申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。选择方式需视具体情况，若希望快速解决且双方有协商可能，可先尝试与工厂沟通；若无果，则申请劳动仲裁或投诉以确保权益。

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