公司无工作安排，但继续缴纳社会保险，我可以

2025-04-24

您可以要求解雇并获得赔偿。依据《劳动合同法》，单位未足额支付劳动报酬属违法行为。长期无薪酬可能导致生活困难，应及时维权。
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常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，若无果则考虑向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满意可提起诉讼。
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可以要求赔偿。操作如下：1.与公司协商，要求支付薪酬或解雇赔偿；2.若协商无果，收集证据，如工资单、社保记录等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，请求裁决公司支付赔偿；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。

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