7天试岗后正式工作了11天，前七天的薪资计算方

2025-04-25

7天试岗薪资需按约定或法律规定核算。依据《劳动法》，劳动关系解除时，用人单位需一次付清劳动者工资，否则违法。不及时处理可能导致劳动纠纷及法律处罚。
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试岗薪资处理方式有：按约定核算、按试用期工资核定、或按法律规定核算。选择时应考虑单位规定与法律规定，确保合法合规，避免劳动纠纷。
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试岗薪资需合规处理。操作如下：1.有约定按约定核算；2.无约定按试用期标准核定；3.若单位不合法规定，需按《劳动法》要求核算，确保权益不受损。

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