60岁以上门卫遭遇无固辞退，经济补偿该如何申请

2025-05-04

60岁以上门卫被无固辞退，可申请二倍经济补偿或协商补偿。根据《劳动合同法》，违法辞退需支付二倍经济补偿，协商解除则支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿金无法追回。
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遭遇无固辞退，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商调解，不成则申请仲裁，仲裁不服可提起诉讼。
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被无固辞退可申请补偿。具体操作：1.与用人单位协商，要求支付经济补偿；2.协商不成，向劳动调解委员会申请调解；3.调解无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。

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