满16岁未满18岁可以工作吗
满16岁未满18岁可以工作，但需遵守相关劳动法规。分析：根据我国法律，满16周岁但未满18周岁的未成年人属于未成年工，他们有权参与劳动，但必须确保工作环境安全、劳动强度适宜，且不得从事危险、繁重或有害未成年人身心健康的劳动。用人单位在招用未成年工时，需进行健康检查，并安排适合其身体条件的劳动岗位。提醒：若未成年工被安排从事有害健康的劳动，或工作环境存在安全隐患，导致未成年工受伤，则表明问题较为严重，应及时寻求法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，对于满16岁未满18岁未成年工的就业问题，常见的处理方式包括：1. 用人单位需遵守《未成年人保护法》和《劳动法》的相关规定，确保未成年工的合法权益不受侵害。2. 若未成年工在工作中受到不公正待遇或伤害，可通过劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式：根据具体情况，未成年工或其监护人可选择向劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁来维护自身权益。若问题复杂，也可考虑寻求法律援助。
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