在施工现场脑出血昏迷的工人，公司应该如何进

2025-05-17

公司应按工伤规定赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤包括医疗费、康复费等。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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常见处理方式为申请工伤认定并赔偿。若符合工伤条件，则通过工伤保险基金赔偿；若不符合，可考虑人道主义补偿或协商解决。
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公司应赔偿。操作如下：首先申请工伤认定，若认定成功，则按《社保法》赔偿医疗费等；若未认定工伤，可与家属协商补偿。同时，需确保救治及时，避免不良后果。

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