不愿意接受公司架构调整后换的新老板，我该如何应对？

2025-06-04

不愿接受新老板，可与公司协商。依据《劳动法》，公司不能擅自调岗，强行调岗损害权益可投诉。不及时处理可能导致权益受损，工作受影响。
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不愿换老板可协商或投诉。具体操作：1.与公司人事沟通，表达对新老板的不接受及原因；2.协商不成，收集证据，如调岗通知、工资单等；3.向劳动行政部门提交投诉材料，说明公司强行调岗情况。
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应对方式有协商、投诉等。应先与公司协商，表达意见；协商无果则向劳动行政部门投诉，维护自身权益。选择方式需根据具体情况和公司态度决定。

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