能否50岁退休需视具体情况而定。根据法律规定，退休条件包括年龄和缴费年限。分析：我国法定退休年龄一般为男60岁、女50岁（或55岁，视岗位性质而定）。同时，需累计缴费满15年方可享受养老保险待遇。您已累计缴费15年，但退休年龄还需考虑性别和岗位性质。提醒：若您已达到法定退休年龄且满足缴费年限，但单位未予办理退休，或社保部门有异议，表明问题可能较严重，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：法律角度上，处理此类问题主要有两种途径：一是与单位人事部门沟通，确认退休条件及流程；二是向当地社保部门咨询，了解个人权益及退休政策。选择建议：若单位人事部门能提供明确答复且流程顺畅，可先尝试内部解决。若沟通无果或政策不明，建议直接咨询社保部门以获取权威解答。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.若您为女性且从事非管理岗位，50岁时累计缴费满15年，可向单位提交退休申请，单位应协助办理退休手续。2.若您为男性或女性从事管理岗位，法定退休年龄可能为55岁或60岁，需根据具体情况判断。此时，可继续工作至法定退休年龄，期间保持社保缴费。3.在申请退休过程中，如遇单位推诿或社保部门异议，应及时收集个人缴费记录、劳动合同等证据，以备维权之需。同时，可寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，维护个人合法权益。4.退休后，需关注养老金发放情况，确保个人权益不受侵害。如有异常，应及时向社保部门反馈并寻求解决方案。
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