工作未满一年辞退后，能领到失业金吗？

工作未满一年被辞退，是否能领失业金需视情况而定。分析：根据《失业保险条例》，领取失业保险金需满足以下条件：所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求。若工作未满一年但单位已缴费满1年且符合其他条件，可领取。反之，则不能。提醒：若被辞退后长时间未找到工作且符合其他失业金领取条件，表明问题严重，应及时咨询劳动部门或律师。
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处理方式：从法律角度看，处理失业金领取问题主要有两种方式：一是向当地社会保险经办机构咨询并申请，了解个人是否符合领取条件及所需材料；二是若对经办机构决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。选择建议：首先尝试通过正常渠道向社会保险经办机构咨询并申请，这是最直接且通常有效的方式。若遭遇不公或拒绝，再考虑法律途径维权。
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具体操作：1.**符合条件申请**：若工作虽未满一年但单位已缴费满1年，且非自愿离职，携带身份证、离职证明等材料至当地社会保险经办机构申请失业金。2.**不符合条件补救**：若因工作未满一年不符合条件，可与原单位沟通补缴社保费用至满一年，或寻找新工作并累计缴费至满一年后申请。3.**行政复议或诉讼**：若经办机构拒绝发放失业金且理由不充分，准备相关证据材料，向上一级社会保险行政部门申请行政复议，或直接向人民法院提起行政诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，保持沟通记录，以备不时之需。