工伤期间患其他病是否可以用医保

工伤期间患其他病，通常可以使用医保。从法律角度看，工伤保险与医疗保险是两种不同的社会保障制度，分别针对工伤和非工伤情况进行保障。工伤期间若患其他疾病，非因工伤导致，理论上应纳入医疗保险范畴。当疾病严重影响工作或生活时，表明问题严重，应及时就医并咨询专业人士。
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具体操作：1. 若疾病与工伤明显无关，直接携带医保卡前往定点医院就医，按医保规定支付费用。2. 若疾病可能与工伤有关联，应先向工伤认定机构提交申请，提供相关医疗证明，等待鉴定结果。3. 鉴定结果出来后，若确认疾病与工伤无关联，则继续使用医保支付费用；若有关联，则可能需通过工伤保险渠道处理。4. 在整个过程中，保留好所有医疗证明、费用清单等证据，以备不时之需。若遇到医保支付争议，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式。一是直接通过医保渠道就医，享受医保待遇；二是在必要时，申请工伤认定机构进行疾病与工伤的关联性鉴定，若确定无关联，则继续使用医保。选择时，若疾病明显与工伤无关，可直接使用医保；若存在关联疑虑，建议申请鉴定以明确责任。