公司无故扣工资违法，应要求全额支付及赔偿。依据《劳动法》，公司需说明扣工资理由，否则属违法行为，可能导致员工经济损失和精神压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司扣工资问题，可先协商，协商不成则投诉劳动监察大队，再申请劳动仲裁，最后可申请法院强制执行。根据具体情况选择最合适的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资应对如下：1. 协商：与公司沟通，要求说明扣工资理由，并提供相关规章制度证明。2. 投诉：若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入调查并协助解决。3. 仲裁：若投诉仍未解决，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料。4. 强制执行：仲裁生效后公司仍拒付，可向法院申请强制执行，维护自身权益。
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