公司强迫加班不加班开除合法吗

2025-03-25

公司强迫加班并不加班就开除不合法。依据《劳动法》规定，用人单位不得强迫劳动者加班。若因此被开除，属于违法解除劳动合同，劳动者可主张赔偿。严重情况下，不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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公司强迫加班可维权。操作：1. 与公司协商，表达不满并要求合理解决；2. 若协商无果，收集加班证据，如工时记录等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求恢复工作或赔偿；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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公司强迫加班并不加班就开除，常见处理方式为申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，建议先与用人单位协商，协商无果再考虑法律途径，以确保权益得到保障。

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