劳务派遣员工被公司无故退回后未得到新工作安

2025-03-26

劳务派遣员工被退回未得新工作，可依法维权。依据《劳动合同法》，劳务派遣单位有义务为被退回员工安排新工作，否则员工权益受损。若不及时处理，可能导致员工生活困难，甚至引发劳动争议。
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被无故退回的劳务派遣员工，可选择与派遣单位协商或申请仲裁。建议先与派遣单位沟通，要求安排新工作或给予补偿；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
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劳务派遣员工被退回未安排新工作，应这样处理：1.与派遣单位联系，明确表达被退回且未得新工作的情况，要求尽快安排工作或给予合理补偿。2.若派遣单位不予理睬，收集相关证据，如劳动合同、派遣协议、工资单等，准备维权。3.向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，请求裁决派遣单位履行义务或赔偿损失。

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