离职当月公休日的工资怎么发

2025-03-30

离职当月公休日工资应依法发放。依据《劳动法》，法定节假日是带薪的，离职时若未计算公休日工资则不合法。未及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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离职当月公休日工资常见处理为：按法定标准支付。休息日工作未补休，应支付200%工资；法定节假日工作，应支付300%工资。选择处理方式时，需确保符合劳动法规定，避免克扣或拖欠。
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离职公休日工资处理：1. 确认公休日是否属于法定节假日或休息日。2. 如是法定节假日，则按带薪处理；如是休息日且未补休，按200%工资支付。3. 法定节假日工作，则需按300%工资支付。4. 确保所有支付均符合法律规定，避免纠纷。

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