社保办理完成后公司会发卡给员工吗？
社保办理完成后，公司通常会发卡给员工。**分析**：从法律角度来看，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，员工有权享受社会保险待遇，而社保卡是享受这些待遇的重要工具。因此，公司为员工缴纳社会保险后，通常会一并为员工办理社保卡，这是员工享受社会保险待遇的重要凭证，包括医疗保险、养老保险等。虽然法律没有明确规定公司必须发放社保卡，但从保障员工权益的角度出发，公司通常会履行这一义务。**提醒**：如果公司在社保办理完成后长时间未发卡给员工，且经多次催促仍无果，这表明问题比较严重了，应及时寻求劳动监察部门或律师的进一步帮助。###
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作**：从法律的角度来看，针对社保办理完成后公司是否发卡给员工的问题，在不同情况下可以采取以下具体操作：1.**公司正常办理并发放社保卡**：*公司收集员工的个人信息，包括有效身份证件复印件、个人近期免冠电子照片等。*公司将员工信息提交至社保中心，并缴纳社会保险费用。*社保中心审核通过后，为员工制作社保卡。*公司收到社保卡后，及时发放给员工。2.**公司未正常办理或发放社保卡**：*员工与公司沟通，了解社保卡的办理进度和发放情况。*如公司未能提供满意的答复，员工联系社保部门，查询社保卡是否已制作完成及领取方式。*若公司存在违法行为，如故意拖延发放或未为员工办理社保卡，员工收集相关证据，如社保缴费记录、沟通记录等。*员工向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，要求公司履行义务并赔偿损失。在处理此类问题时，员工应保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式**：从法律角度来看，针对社保办理完成后公司是否发卡给员工的问题，常见的处理方式有以下几种：1.**与公司沟通**：首先，员工可以尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解社保卡的办理进度和发放情况。2.**查询社保部门**：如果公司未能提供满意的答复，员工可以联系当地的社保部门，查询自己的社保卡是否已制作完成，并了解具体的领取方式。3.**申请法律援助**：若公司存在违法行为，如未为员工办理社保卡或故意拖延发放，员工可以向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。**选择建议**：在选择处理方式时，员工应根据自己的实际情况和问题的严重程度进行权衡。如果问题较为简单，与公司沟通或查询社保部门即可解决；如果问题复杂或公司存在违法行为，则应考虑申请法律援助。###
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