职业禁忌症的劳动者离职前需要做哪些准备？

2025-04-05

职业禁忌症劳动者离职前应做健康检查并索要书面结果。依据《职业病防治法》，用人单位需组织离岗职业健康检查，并书面告知。未及时检查可能导致健康损害无法确认，影响赔偿权益。
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处理职业禁忌症离职，可要求健康检查、索赔及咨询律师。选择处理方式时，应先确保完成健康检查，根据检查结果决定是否索赔，复杂情况建议咨询专业律师。
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离职前做健康检查。具体操作：1.向用人单位提出离岗职业健康检查要求；2.获取并保存书面检查结果；3.如发现职业禁忌症，与用人单位协商调岗或赔偿；4.用人单位不配合时，向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

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