暑假工干了半个月被辞退有工资吗

2025-04-25

暑假工被辞退有工资。依据《劳动法》，用人单位不得克扣工资，否则需支付赔偿金。不及时支付工资，会影响劳动者权益，甚至引发法律纠纷。
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暑假工被辞退，常见处理方式是要求支付工资。若用人单位拒绝，可选择劳动仲裁或诉讼。根据具体情况，选择最适合的维权方式。
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暑假工被辞退有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、工资条等；3. 向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求支付工资及可能的经济补偿。

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