公司解约我最后工作日6月7日，6月份的社保，公
分析：根据劳动法规定，员工在职期间，公司有义务为员工缴纳社保、公积金。即使员工在最后工作日离职，公司也应负责缴纳至该日。若公司拒绝缴纳，则违反了劳动法规定。
提醒：若公司明确表示不缴纳或拖延缴纳，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：
从法律角度，面对此类问题，您可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式解决。
选择建议：首先尝试与公司协商，无果后可向劳动监察部门投诉，必要时提起劳动仲裁以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：
1. 协商阶段：与公司人力资源部门沟通，明确6月份社保、公积金应由公司缴纳，并保留沟通记录。
2. 投诉阶段：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括劳动合同、离职证明、社保缴纳记录等，要求公司补缴。
3. 仲裁阶段：若投诉仍未得到满意答复，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据，要求公司承担相应法律责任，并赔偿因此造成的损失。仲裁结果出来后，如公司仍不履行，可申请法院强制执行。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
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