试用期内辞职，工资按约定数额和出勤天数结算。根据《劳动合同法》规定，试用期辞职工资需按劳动合同约定和实际出勤结算，用人单位应一次性支付。不及时结算可能影响劳动者权益，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期内辞职，工资这样算。1. 查看劳动合同，明确约定工资数额和结算方式；2. 与用人单位协商，按出勤天数结算工资；3. 如协商无果，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 等待处理结果，确保工资得到合理结算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期内辞职工资结算，可协商或依法追讨。建议先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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