您是否应负责取决于工伤认定，若认定为工伤，则用人单位承担全部责任。
根据《工伤保险条例》，用人单位需为职工办理工伤保险，若未办理，则全部工伤保险责任由用人单位承担。如构成残疾，部分费用仍由用人单位负担。未及时处理可能导致用人单位面临法律诉讼和赔偿风险。
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若用人单位已办理工伤保险，则责任主要由社保经办机构承担；若未办理，则全部责任由用人单位承担。选择处理方式时，应首先确认工伤保险参保情况。
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具体操作：1. 确认是否认定为工伤；2. 若认定为工伤，检查用人单位是否办理工伤保险；3. 已办理，则责任由社保经办机构承担，未办理则由用人单位承担全部责任；4. 如构成残疾，部分费用仍需用人单位承担，需与社保经办机构和用人单位协商处理。
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