用人单位以违约金形式扣工资违法。依据《劳动法》，无故扣减工资是违法的，劳动者可以要求单位支付未发工资及补偿金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，经济损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫用人单位扣工资违法。处理方式：1.与单位沟通，要求返还并警告其违法性；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资条等，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求单位赔偿损失并支付违约金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动者面对此情况，可要求单位返还工资、申请劳动仲裁或起诉。选择方式时，应考虑证据充分性、处理时效及成本，优先尝试与单位协商，无果后再采取法律手段。
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