被辞退后已领工资，仍可以申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因用人单位辞退劳动者发生争议，属于可申请劳动仲裁的情形。若不及时处理，可能影响个人权益，如无法获得应有的经济补偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后可申请劳动仲裁或协商。选择仲裁还是协商，需根据具体情况决定。若双方有协商基础，可先尝试协商；若协商无果或争议较大，则建议申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可仲裁。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、辞退通知等；2.尝试与公司协商，看是否能达成和解；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据；4.等待仲裁结果，如不满意可进一步提起诉讼。
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