提前离职工资被扣，应申请仲裁维护权益。根据《劳动法》等规定，辞工应支付工资，拒付可申请仲裁并主张赔偿金。若不及时处理，可能导致合法权益受损，无法追回被扣工资及可能获得的赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动局投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据《劳动法》等规定维护自身权益，选择方式需根据具体情况及效率考虑。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职被扣工资，这样处理。1.与用人单位沟通，了解扣款原因，要求合理解释并提供扣款明细。2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、工资条等，向当地劳动局投诉。3.若投诉未解决，准备仲裁材料，包括劳动合同、工作证据等，向劳动局申请仲裁，要求支付被扣工资及可能赔偿金。
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