提前结束工作合同，是否会影响上个月工资的发

2025-03-08

提前结束工作合同，上月工资应正常发放。依据《劳动法》等相关规定，劳动者提供劳动即应获得报酬，提前离职不影响上月工资。若单位拒发，可投诉或仲裁，未及时处理可能导致劳动者权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
提前离职不影响上月工资。具体操作：1.与用人单位协商，明确离职时间及工资结算方式；2.如协商无果，收集工作证据，向劳动保障部门投诉；3.若投诉未解决，准备相关材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
提前结束合同，通常可协商或仲裁解决工资问题。建议先与用人单位友好协商，协商不成则向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：销售人员口头承诺与合同内容有出入，如何解决下一篇：暂无