厂里搬迁员工不愿意去有赔偿吗

2025-03-27

工厂搬迁员工不愿去，赔偿视合同情况定。依据《劳动合同法》，若合同未约定或搬迁超出约定地点，员工有权获经济补偿，否则无。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。
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员工不愿随厂搬迁，处理方式有协商、解除合同并赔偿。应先与员工协商，协商不成再依法解除合同并支付经济补偿，选择需基于合同内容和搬迁实际情况。
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搬迁不去有赔偿吗？分情况：1. 合同有约定地点且未超出，不去无赔偿；2. 合同无约定或超出约定地点，可协商补偿或解除合同，按工作年限支付经济补偿，如每满一年支付一月工资。

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