老板不发工资可依法维权。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需按时支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令和赔偿金。长期拖欠可能导致经济损失和权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板不发工资应这样处理：1.保留证据，如工作记录、工资条等；2.先向劳动行政部门举报，请求介入调查；3.若无效，申请劳动仲裁，提交证据材料；4.对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理老板不发工资，常见方式有：举报劳动行政部门、申请劳动仲裁、起诉法院。根据具体情况选择，如证据确凿可直接仲裁，对仲裁不满则起诉。
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